Согласно исследованию, результаты которого приводит телеканала "Первый Тульский", подавляющее большинство работников в Тульской области часто сталкиваются с переработками.

В общей сложности 77% сотрудников относятся к категории «трудяг», из них 31% регулярно перерабатывает, а остальные 46% — периодически.

Основная причина, по которой большинство сотрудников (63%) остаются на работе дольше положенного, — необходимость демонстрировать свою эффективность. При этом соотношение разделилось: 21% туляков часто задерживаются, чтобы доказать свою ценность, а ещё 42% — лишь иногда.

Исследование показало, что те, кто часто перерабатывает, чаще всего успешно доказывают свою полезность — их треть от общего числа (33%). Каждый второй сотрудник, покидающий офис вовремя, не испытывает подобных переживаний.

Несмотря на чувство нереализованности и неуверенности, 90% туляков чувствуют доверие со стороны руководства. 37% абсолютно уверены в своём начальстве, а 53% испытывают небольшие сомнения. Удивительно, но о полном доверии руководства заявили и те, кто не чувствует необходимости доказывать свою эффективность, — 45%, а также многие перерабатывающие сотрудники — 42%.

Чаще всего с переработками сталкиваются офисные работники, работающие по гибридному графику.