Благодаря Федеральному и Региональному центров компетенций, а также с привлечением вузов в рамках нацпроекта «Производительность труда» почти 5000 тысяч сотрудников тульских компаний обучились технологиям бережливого производства. Также подготовлены и аттестованы 40 внутренних тренеров, которые в дальнейшем смогут проводить самостоятельное обучение.
Программа «Бережливое производство» базируется на рекомендованных Минэкономразвития РФ направлениях обучения и адаптирована к потребностям конкретной организации.
Обучение позволит повысить эффективность работы на предприятиях региона.
«В регионе создана вся необходимая инфраструктура для обучения сотрудников предприятий методам бережливого производства. Оно проходит, в том числе на базе «Фабрики процессов». Для участников подготовили теоретические и практические занятия. На сегодня Региональный центр компетенций готов проводить около 10 различных программ обучения, как в рамках комплексного проекта на площадке предприятия, так и по отдельным образовательным модулем», – сказал директор Фонда развития промышленности Тульской области Дмитрий Пронин.
Подробно узнать о программах и порядке подачи заявки можно в консультационном центре Фонда по телефону: 77-05-95 или 38-58-38, а также на сайте: https://frp71.ru/.
Социальный контракт — это соглашение между органами социальной защиты и семьями, чей доход ниже прожиточного минимума по региону. Благодаря контракту люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, получают помощь от государства.
В тульском центре «Мой бизнес» начался прием заявок на оказание услуг по популяризации товаров и услуг социальных предпринимателей.
Нацпроект «Молодежь и дети»: в Тульской области стартовал прием заявок на получение грантов для проведения фундаментальных научных исследований
