В интервью радио "Комсомольская правда" Дмитрий Миляев рассказал о мерах, которые предпринимает правительство Тульской области для решения кадровых вопросов.
- Тула - наша историческая оружейная столица. Тульские оружейники на своих плечах вынесли не одну войну. Как на городе и области сказывается специальная военная операция? Ведь оборонка работает не покладая рук. Доходы у людей выросли?
- Вы правы, работы на оборонных предприятиях прибавилось, объемы производства растут, растет численность работников. Мы даже создавали штаб по обеспечению кадрами оборонно-промышленных предприятий. Заработные платы действительно растут, конкуренция сегодня за работников высокая в базовых отраслях – машиностроение, химия, металлургия, автомобилестроение. У нас на сегодняшний момент самая низкая безработица в стране, открыто большое количество вакансий. Так что, конечно, трудовые ресурсы нужны.
- Так ваша тульская земля славится мастерами. Это ведь тульский Левша блоху подковал. А сейчас получается, не хватает людей? И Москва, наверное, в этом виновата забирает людей - до нее от вас всего 180 километров.
- В борьбе за кадры какие-то сверхуникальные условия создать трудно, хотя, конечно, мы стремимся. Важно в целом создавать достаточно комфортную среду для жизни, чтобы людям было приятно и комфортно жить. Это, конечно, огромная комплексная работа, тут можно говорить достаточно долго…
- Знаю, что у вас есть программа по привлечению медицинских кадров.
- Да, это и выплаты по миллиону рублей по отдельным специальностям, и обеспечение служебным жильем, и стипендии для студентов-целевиков. А в прошлом году мы ввели выплаты для людей, достигших пенсионного возраста, но которые готовы продолжать работать в медицинских учреждениях. Плюс, у нас получился хороший опыт со строительством коттеджного поселка для медиков. В этом мы планируем приступить к строительству жилого дома для медицинских работников, с возможностью последующей приватизации жилья.
Тема с кадрами действительно сложная, но могу сказать, что задачи, которые стояли перед регионом в 2024 году в рамках этой программы, мы первый раз за многие годы выполнили. Значит, те меры поддержки, которые сегодня мы оказываем нашим медикам, они дают плоды.
- Кого еще не хватает? Для каких специалистов еще можно было бы ввести специальную программу?
- Конечно, стоит подумать над учителями. Это серьезная тема, и мы, конечно, заинтересованы, чтобы молодые ребята в систему образования приходили. Но должен отметить, что нас есть положительный тренд. Будем надеяться, что он будет сохраняться. Что касается кадров в промышленность, здесь, конечно, конкуренция серьезная между самими работодателями - и соцпакеты, и зарплаты, и жилье.
Накануне ученики белёвской школы №3 были награждены значками «Юный путешественник России». Это особая награда, которую получают школьники после прохождения сложного маршрута в длительном туристическом походе и успешного завершения экзаменационного испытания.
В Белёвском и Суворовском районах судебные приставы добились изменения меры наказания для местного жителя, уклонявшегося от уплаты уголовного штрафа. Вместо денежного взыскания 55-летнему мужчине теперь предстоит отработать 100 часов обязательных работ.
Администрация Белёвского района ищет на портале «Госзакупок» подрядчика, готового обеспечить работу диспетчерской службы и проведение аварийных работ газового оборудования и газопроводов.
