Специалист по правовым вопросам сервиса, который помогает найти высокооплачиваемую работу, рассказал, что многие сотрудники планируют свой отпуск на декабрь или январь, чтобы продлить новогодние каникулы.

Согласно законодательству, наличие праздничных и выходных дней в месяце не является основанием для снижения заработной платы работников, получающих оклад. Однако стоимость рабочего дня может измениться.

Чтобы определить стоимость своего рабочего дня, необходимо разделить месячную заработную плату на количество рабочих дней.

Если в месяце отработано меньше дней, то стоимость одного рабочего дня будет выше. В таком случае уходить в отпуск невыгодно, так как иногда стоимость одного рабочего дня может превышать среднедневной заработок, на основе которого рассчитывается отпуск.

Если же рабочих дней больше, то отпуск планировать стоит.

Исходя из этого, январь следующего года не является лучшим месяцем для отдыха, так как в нём всего 17 рабочих дней. Сотрудник, скорее всего, потеряет деньги.

В декабре же будет 21 рабочий день, и можно запланировать отпуск, не опасаясь финансовых потерь.