14 октября во время совещания под руководством губернатора Дмитрия Миляева обсуждалось совершенствование рынка труда в Тульской области.

Губернатор отметил, что уровень безработицы в регионе достиг рекордного минимума, однако проблема нехватки рабочей силы становится все очевиднее.

«Президент России Владимир Путин обозначил задачи по совершенствованию рынка труда, созданию рабочих мест, переобучению и росту зарплат. Эти задачи требуют системного подхода, который включает долгосрочные и текущие меры. Мы находимся в начале долгого пути в борьбе за специалистов», - отметил Дмитрий Миляев.

Министр труда Тульской области Татьяна Абросимова отчиталась о ситуации на рынке труда.

«У нас наблюдается постоянное снижение числа безработных и рост занятости. Уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,12% рабочей силы, что является самым низким показателем в России», – сообщила Абросимова.

В регионе трудоустроены более 788 тысяч человек, а статус безработных имеют 979 человек. Рынок труда стал рынком кандидатов. Работодатели в Тульской области нуждаются примерно в 35 тысячах работников, преобладают рабочие специальности.

Для помощи в подборе кадров службы занятости применяют разнообразные инструменты. В этом году прошло свыше 600 ярмарок вакансий, в которых участвовали почти 15 тысяч человек, и каждый третий нашел работу. В оборонно-промышленных предприятиях занято более 9600 человек.

В рамках нацпроекта «Демография» организованы бесплатные курсы по востребованным программам. В этом году более тысячи человек прошли обучение по 150 программам. Частичная компенсация зарплаты новым сотрудникам, предложенная службой занятости, применяется в 33 предприятиях, где трудоустроено 237 работников.

Опыт в кадровой сфере учтен в проекте «Работай в Туле». По словам Абросимовой, некоторые его элементы вошли в новый нацпроект «Кадры».

Миляев отметил, что проблема нехватки рабочих ресурсов также связана с демографической ситуацией.

«Надо постепенно внедрять положения Регионального демографического стандарта. Нам нужно разрабатывать меры для привлечения новых работников и молодых специалистов с семьями в Тульскую область. Повышение привлекательности местных образовательных учреждений и вузов поможет этому. Важно сделать всё, чтобы люди хотели учиться и работать в нашем регионе», – заявил губернатор.

Миляев поручил своей заместительнице Наталье Архиповой создать межведомственную группу для формирования всеобъемлющей системы привлечения кадров и предложений по решению кадрового дефицита.

Были обсуждены и вопросы трудоустройства участников СВО. После завершения службы около 2 тысяч вернулись в регион, и 71% из них нашли работу. Для помощи им назначены персональные карьерные консультанты. Эти люди могут бесплатно пройти обучение и получить консультации.

Глава региона поручил соответствующим органам особое внимание уделить тем участникам СВО, которые еще не трудоустроены, предоставляя им психологическую и консультационную поддержку для быстрого возвращения к активной трудовой деятельности.

Правительство придает большое значение ликвидации задолженности по заработной плате, которая составляет около 100 млн рублей из-за банкротств и закрытий компаний. Миляев призвал исполнительные органы и местные администрации активнее использовать механизм цессии и искать инвесторов для выкупа долгов организаций.